【摘要】: 針對當(dāng)前液態(tài)施肥機(jī)在液肥的精確及定量控制等方面存在的不足，以單片機(jī)作為控制核心，采用投入式液位傳感器進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，將液位的變化轉(zhuǎn)換成電壓變化，再利用A / D 將模擬量轉(zhuǎn)化成數(shù)字量;同時，通過單片機(jī)處理將電壓值換算成相應(yīng)的液位高度值及容量值并顯示，并用MatLab 分析試驗數(shù)據(jù)。結(jié)果表明: 液位高度值各容量值測量誤差均滿足實際要求，可應(yīng)用于液態(tài)施肥機(jī)。
昨天遇到一個客戶，他向我們咨詢雙法蘭液位變送器的價格，測量介質(zhì)是原油和水（crude oil and water),由于隔膜材料要求的是哈氏合金C（C-276),而且法蘭要求DN50，壓力11MPA（ANSI2'' 600LB RF),符合美國標(biāo)準(zhǔn)。后來，我們看了整體設(shè)計要求，認(rèn)為這是可行的方案，于是就開始了合作。其實雙法蘭液位變送器對于測量原油和水的混合物液位是么有問題的，只要兩者的密度保持恒定，那就沒有問題。
...其實我國擁有著非常優(yōu)秀的儀器儀表企業(yè)，這樣的企業(yè)每年的經(jīng)濟(jì)增長也呈現(xiàn)出了一個很好的態(tài)勢，這也讓很多投資者看到了新的契機(jī)。雙法蘭液位變送器是目前比較受市場歡迎的產(chǎn)品，但是國內(nèi)的產(chǎn)品一直都無法替代進(jìn)口產(chǎn)品，這主要還因為技術(shù)上有很大的差距。國內(nèi)很多企業(yè)都存在一定的生產(chǎn)弊端，尤其是更新?lián)Q代加快之后，很多舊產(chǎn)品不能及時的進(jìn)行清除，讓企業(yè)也出現(xiàn)了不健康的發(fā)展。
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隨著發(fā)展的需要不斷擴(kuò)大，國內(nèi)企業(yè)對投入式液位計的需求也增加了，尤其是一些智能化的產(chǎn)品備受推崇。而我國企業(yè)自主研發(fā)的一些多優(yōu)點的產(chǎn)品也受到了大家的歡迎，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在下面的幾點。
幾乎每年儀器儀表產(chǎn)業(yè)都會有很多新品推出，國內(nèi)的企業(yè)在激烈的競爭中也找到了適合自己的發(fā)展的道路。只有讓科技水平達(dá)到一定的高度，才能確保產(chǎn)品出售的順利性。目前我國新推出的幾款雙法蘭液位變送器也受到了多數(shù)企業(yè)的歡迎，出口量出現(xiàn)了一個猛增的態(tài)勢。其實這不僅是由于產(chǎn)品的價格較低，也因為科技水平提高了許多。
傳統(tǒng)產(chǎn)品可能會出現(xiàn)一些精確度和耐用度方面的問題，而新款的雙法蘭液位變送器耗能更少，精確度也變高。穩(wěn)定性方面也借鑒了國際先進(jìn)水平，可以確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和耐用性，這樣也讓產(chǎn)品具有了很強(qiáng)的市場競爭力。尤其是在國內(nèi)，以前很多企業(yè)都會選擇進(jìn)口產(chǎn)品，國內(nèi)新品推出之后，其優(yōu)質(zhì)的性價比也逐步的占領(lǐng)了市場。
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說起液位變送器的銷量情況，相信很多同行業(yè)的人是非常關(guān)注的。畢竟每一個公司，每一個大型的企業(yè)都希望自己是最棒的，都希望自己的公司銷量是最高的、最前端的。但是并不是所有的路都是一帆風(fēng)順的，特別是走在成功的道路上，會不斷有阻礙前進(jìn)的現(xiàn)象發(fā)生。
淮安三暢自動化儀表有限公司的液位變送器的銷量就一直遙遙領(lǐng)先，為什么呢？
下面揭曉答案的時刻就要到來了。因為該公司的液位變送器質(zhì)量過硬，并且該公司的產(chǎn)品有一定的保障，是值得大家信賴的?，F(xiàn)在大家知道液位變送器排行榜之后是不是就會相信過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才是硬道理。只有這樣才會有更好的市場，才會提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，才會有今天這樣光榮的榮譽(yù)稱號。
...面對競爭相對較為激烈的行業(yè)環(huán)境，淮安市三暢儀表有限公司以其多年品牌性管理模式在眾多行業(yè)競爭對手之中獨樹一幟，這也因此成為行業(yè)之中的質(zhì)量標(biāo)桿和學(xué)習(xí)對象。
該公司經(jīng)營多年來，對于液位變送器等相關(guān)用于電力以及治金和化工等行業(yè)的電子配件設(shè)備，均實行質(zhì)量第一，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)文化精神進(jìn)而傳行，這對于企業(yè)文化來說，該企業(yè)多年來所積淀的此種文化精神早已成為企業(yè)之魂，也正因為此種管理模式的人文化，從而給該公司贏得了更多的客戶群體。
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